Grandi Agenzie

Grandi Agenzie apri la tua agenzia immobiliare in franchising che si differenzia dalle tradizionali in quanto ti cerca la casa dei tuoi sogni.

Settore: Franchising Intermediazione Immobiliare
Investimento: a partire da € 5.000,00

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COME NASCE GRANDI AGENZIE

1995: inizio dell’attività come Franchisee

2008: dopo 13 anni di espansione sul territorio emiliano e toscano con circa 20 Uffici la direzione decide di interrompere la collaborazione con il Franchisor.

2008: Nasce Grandi Agenzie ed inizia lo sviluppo e il miglioramento continuo del modello commerciale

2011: Grandi Agenzie compravende circa il 12% sul totale del suo mercato territoriale

2013: Grandi Agenzie incrementa il proprio fatturato di circa il 15% rispetto al 2012, Nasce il primo «prototipo» di ufficio Grandi Agenzie – per immagine e metodo operativo – , che fungerà da modello per lo sviluppo di tutti gli uffici del franchising aziendale

2015: Lancio del franchising Grandi Agenzie

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SE CENTRALE DI PARMA

IL NOSTRO OBIETTIVO

Il nostro obiettivo è offrire un modello di approccio sul mercato ed un metodo di lavoro che possa soddisfare meglio le esigenze del cliente sull’acquisto

Vogliamo diventare un Franchisor di livello nazionale, aiutando i giovani e le persone di valore a diventare imprenditori

Il Modello Grandi Agenzie:

-I vantaggi del Modello
-In cosa ci distinguiamo rispetto ai nostri competitor

IL NOSTRO MODELLO DI VENDITA

UN METODO INNOVATIVO

Grandi Agenzie ha sviluppato un metodo di lavoro innovativo, basato sulla conoscenza del cliente, sul rispetto del suo tempo e sulla collaborazione sinergica tra gli agenti.
Il nostro modello di vendita ci distingue  dalle tradizionali agenzie immobiliari, che sfruttano metodi sorpassati, poco consumer-oriented.

PIANIFICAZIONE DEL LAVORO

Per ottenere risultati, Grandi Agenzie non lascia nulla al caso. Nessuna compravendita è fortuita, ma ogni azione è risultato di un’attenta pianificazione. Grazie ad un metodo di lavoro sistematico, ogni agente Grandi Agenzie sa sempre cosa deve fare e può apportare dei miglioramenti di trattativa in trattativa.

LAVORO DI SQUADRA Il sistema Grandi Agenzie prevede che gli agenti all’interno dell’agenzia possano sfruttare al massimo tutte le informazioni e i contatti della squadra. Non esiste una logica mio-tuo, nessun agente pensa solo a coltivare il proprio orticello.

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L’AGENZIA E LO SVILUPPO DEL TEAM

METODICA SELEZIONE DEL PERSONALE

Grandi Agenzie ha sviluppato un processo di selezione del personale chiaro e metodico, che permette di identificare i giusti collaboratori sviluppando velocemente una squadra vincente e performante. Non inseriamo profili inadeguati pur di rimanere senza personale.

FORMAZIONE E CARRIERA DEGLI AGENTI

In Grandi Agenzie i collaboratori ricevono un’adeguata formazione e hanno un piano di lavoro personalizzato, mirato al raggiungimento delle migliori performance individuali, sia dal punto di vista comunicativo che tecnico. Inoltre è previsto un modello di crescita costante e stimolante per i nuovi collaboratori, che vedono quindi nel percorso lavorativo in Grandi Agenzie la concreta possibilità di sviluppare la propria carriera

CURA DELL’IMMAGINE

Grandi Agenzie cura la propria immagine, studiandola approfonditamente al fine di attirare il giusto target, e aggiornandola periodicamente. Curare la nostra immagine è un ulteriore servizio di cui noi di Grandi Agenzie concepiamo l’importanza, sia per il cliente finale, sia per le imprese di costruzioni che collaborano con noi.

LA STRADA PER CONSEGUIRE I RISULTATI

DIFFERENZIAZIONE

Non tutti i clienti sono uguali. E nemmeno le agenzie. Grandi Agenzie si differenzia dalle tradizionali agenzie per il suo peculiare stile, improntato alla ricerca della soddisfazione del cliente e alla ricerca dell’immobile dei suoi sogni.

INNOVAZIONE

Grandi Agenzie è sempre in movimento. Siamo attenti al nostro mercato, e cerchiamo di offrire soluzioni e servizi corrispondenti alle evoluzioni delle esigenze del cliente. Ci proponiamo come pionieri dell’innovazione, testando nuovi strumenti di lavoro e passando alla rete franchising in costruzione quelli più funzionali.

UNA STRATEGIA DI MARKETING

Grandi Agenzie investe nel marketing, progettando nuovi strumenti strategici, studiati sulla base di approfonditi studi di mercato. Analizziamo costantemente i risultati ottenuti, per orientare le successive azioni promozionali

Negli ultimi tre anni abbiamo sempre abbondantemente superato le 250 compravendite con un fatturato sempre oltre 2.400,00 €

Totali clienti soddisfatti da inizio 2018 oltre 380

LO START-UP DEL FRANCHISEE

L’avvio di ogni singolo Franchisee avviene su 3 attività diverse:

  1. Formazione in Aula
  2. Affiancamento sul campo per l’acquisizione del modello Grandi Agenzie
  3. Affiancamento del Franchisee sul proprio territorio per lo Sviluppo Commerciale e la Gestione dell’agenzia

Grandi Agenzie ha come obiettivo supportare costantemente il Franchisee e svilupparne i risultati attraverso la crescita continua delle sue competenze e del modello di lavoro che adotta.

COSA OFFRIAMO

Per questo motivo vengono garantiti al Franchisee dopo il suo avvio:
1.Affiancamenti mensili per ogni presidio gestito effettuati da un consulente specializzato (trimestrali dal secondo anno)
2.Formazione in Aula continua per Lui e per il suo Staff

GLI STRUMENTI DEL FRANCHISEE

  1. Campagne di Marketing e Materiale di Comunicazione (sito web, materiale di comunicazione, campagne di comunicazione web e altri canali) con Budget dedicati per aumentare la diffusione del Marchio sul territorio di operatività del Franchisee
  2. Sistema CRM per la gestione degli incarichi, il monitoraggio delle risorse e degli andamenti commerciali della propria agenzia su misura per il nostro metodo.
  3. Layout del Presidio secondo gli standard «Grandi Agenzie» con possibilità di selezionare varie tipologie di allestimento
  4. Aggiornamenti continui degli Strumenti e del Modello di Vendita

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COSA CHIEDIAMO

Al momento le affiliazioni sono chiuse

Prima di chiedere l’affiliazione è necessario aver frequentato il percorso di formazione  MLN Elite

MLN Elite

È un percorso di formazione che dura 6 mesi, la frequenza al percorso non impone l’affiliazione successiva, però  è necessario per chi chiede di essere affiliato averlo frequentato.

Si svolgerà con le seguenti modalità:

una giornata intera di formazione in aula a Parma al mese per sei mesi, ogni giornata avrà un tema diverso (ESEMPIO: selezione del personale, gestione del personale, le mal comprensioni e l’etica in azienda, il cashflow e la gestione finanziari, le statistiche – cosa e come misurare, sistemi e procedure all’interno dell’azienda)

una call al mese di un ora one-to-one su problemi specifici

due mezze giornata di consulenza privata in ufficio dallo studente

alla fine di questo percorso, chi lo desidera potrà chiedere di affiliarsi a Grandi Agenzie

Dati del franchising

  • – Anno di lancio del franchising: 2015
  • – Pdv diretti: 5
  • – Pdv affiliati:  5
  • – Fee d’ingresso: € 5.000
  • – Royalties: € 1.000
  • – Capitale necessario: € 25.000
  • – Personale necessario: 4-5 persone
  • – Fatturato medio annuo: €  300.000
  • – Formazione di alto livello
  • – Esclusiva di Zona: si

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